Koordinator*in psychosoziale Entwicklung

UNBEFRISTET

Deine Aufgaben^*

• inhaltliche und organisatorische Leitung
• Erarbeitung, Koordination und Umsetzung der konzeptuellen, organisatorischen und inhaltlichen Standards
• Organisation von Fort- und Weiterbildungsveranstaltungen
• Mitwirkung an internen und externen Evaluationen von Projekten zur Förderung der gesunden Entwicklung sowie der Arbeit des Zentrums
• Unterstützung und enge Zusammenarbeit der Servicestellenleitung und Direktion
• die Organisation und Gewährleistung der Zusammenarbeit mit und zwischen den Personalmitgliedern, dem Verwaltungsrat und allen relevanten Partnern
• die Vertretung des Zentrums in Gremien

Daraus ergeben sich in der Praxis folgende Hauptaufgaben:

Konzeptentwicklung:  
Der/die Koordinator*in entwickelt innovative Konzepte und Strategien zur Förderung der psychosozialen Entwicklung von Kindern, Jugendlichen und deren Familien. Dies kann die Identifizierung von Bedürfnissen, die Analyse von Trends und die Integration bewährter Praktiken aus dem Bereich der psychosozialen Beratung umfassen. 

Standardisierung:  
Es ist wichtig, einheitliche Standards für die psychosoziale Betreuung festzulegen, um sicherzustellen, dass alle Klient*innen dem Setting entsprechend angemessen unterstützt werden. Der/die Koordinator*in entwickelt Standards und Richtlinien, die als Grundlage für die Arbeit des Teams dienen. 

Entwicklung von Leitfäden:  
Der/die Koordinator*in erstellt Leitfäden und Handbücher, die den Mitarbeitenden des Teams praktische Ressourcen für die psychosoziale Begleitung der Klient*innen zur Verfügung stellen. Diese Leitfäden können Informationen über bewährte Methoden, Interventionstechniken, Störungsbilder und Verfahren zur Weiterleitung enthalten. 

Entwicklung von Prozessabläufen:  
Er/sie definiert klare und effiziente Prozesse für die psychosoziale Beratung im schulischen und familiären Umfeld. Dies kann die Festlegung von Verfahren zur Identifizierung und Unterstützung von Schüler*innen mit besonderen Bedürfnissen, zur Durchführung von Beratungssitzungen, zur Zusammenarbeit mit Netzwerkpartnern und zur Überwachung des Fortschritts umfassen. 

Schulung und Unterstützung:  
Er/sie organisiert Schulungen und bietet Unterstützung für die Mitarbeitenden des Teams, um deren Kompetenzen und Fähigkeiten in der psychosozialen Beratung zu erweitern. Dies kann die Organisation von Workshops, Seminaren und Schulungen umfassen.  

Kommunikation:  
Der/die Koordinator*in fungiert als Bindeglied zwischen der Direktion und der Servicestellenleitung sowie zwischen Kaleido und externen Partnern. Er/sie ist Hauptansprechpartner*in für die Servicestellenleitungen, was die inhaltlichen Vorgaben und deren Umsetzung im operativen Tagesgeschäft betrifft. Er/sie gewährleistet die strukturelle Zusammenarbeit sowie die Kommunikation mit Stakeholdern wie Schulleitungen, Schulträgern sowie anderen externen Partnern und sozialen Diensten.   

Netzwerkarbeit:  
Er/sie ist für die externe Vernetzung der relevanten Akteure verantwortlich und gestaltet, fördert und steuert aktiv die strukturelle Vernetzung mit anderen Dienstleistern und Einrichtungen.  

Qualitätssicherung: 
Der/die Koordinator*in überwacht die Qualität der Beratungsdienstleistungen und identifiziert Bereiche der Verbesserung. Er/sie entwickelt Maßnahmen zur Qualitätssicherung und sorgt für deren Implementierung in Zusammenarbeit mit den Servicestellenleitungen.  

Dein Profil

• Masterdiplom, vorzugsweise in den Bereichen Psychologie oder Sozialwissenschaften
• Fachkenntnisse in den Bereichen klinische Psychologie und/oder Sozialwissenschaften
• Fachkenntnisse in systemischer Beratung und psychologischen Testverfahren
• Erfahrung in der Beratungsarbeit im Kind- und Jugendbereich
• Kenntnisse über die ostbelgische Bildungslandschaft sowie der psychosozialen Dienstleister
• Kompetenzen im Bereich Führung, Kommunikation und Zeitmanagement
• Kompetenzen im Bereich Projektmanagement, Konzeptentwicklung und Qualitätsmanagement
• hohe Kooperationsfähigkeit sowie sicheres und verbindliches Auftreten
• gute Vernetzung mit relevanten Akteuren (z. B. soziale Dienste, Schulen, Netzwerkpartner)  
• Mehrsprachigkeit  
• Fähigkeit zu selbstständigem und zielorientiertem Arbeiten  
• Konfliktfähigkeit und Entscheidungsfreudigkeit
• Durchsetzungsvermögen und Zuverlässigkeit
• Reflexionsfähigkeit und Bereitschaft zur Supervision  
   

Was wir dir bieten

• zwischen 30,4 bis 38 Stunden pro Woche
• flache Hierarchien, enge Teamarbeit und kurze Entscheidungswege
• vielfältiges Aufgabenfeld rund um Schule, Erziehung, Familie, Entwicklung und mentale Gesundheit
• abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit
• attraktive Arbeits- und Urlaubszeiten
• einige tolle Benefits wie Free Coffee & Tee, Team-Events etc.

Das klingt ganz nach dir und du hast Lust, bei uns anzufangen? Dann schick uns deinen Lebenslauf und bewirb dich jetzt!

^{*bezogen auf den Bereich der psychosozialen Entwicklung}

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